Met de loonstrook (of salarisstrook of loonspecificatie) informeer jij je werknemer of uitkeringsgerechtigde (hierna: werknemer) over de opbouw van zijn bruto- en nettoloon. Op de loonstrook staan ook het minimumloon dat voor de werknemer geldt, en gegevens die van belang zijn bij het vaststellen van een uitkering.

Bron: Belastingdienst    

Al vanaf 1 loonstrook    

Je bent verplicht om als werkgever aan je werknemer een loonstrook te geven ook als je werknemer hier niet om vraagt. Als je maar 1 werknemer hebt zijn de kosten voor het salarissysteem te hoog en de kennis die je nodig hebt om een goede loonadministratie te voeren te veel om ‘erbij’ te doen.

Laat ons je helpen met je loonstrook of loonstroken

Je kunt bij ons al terecht vanaf 1 loonstrook. Wij vinden het net zo belangrijk om kleine ondernemers met te helpen als grote internationale bedrijven met meer dan 500 werknemers.

Onze kernwaarden zijn niet voor niets:

1. Vakkundigheid
2. Vriendelijkheid
3. Bereidheid 

Wat bieden wij?

Wij werken op een vriendelijke en vakkundige wijze door het gehele land. Wij bieden jou te allen tijde een flexibele oplossing die is afgestemd op jouw wensen en behoeften.

Wij werken online, bieden gratis HR-functionaliteiten en zijn Experts in het voeren van een loonadministratie.