Met de loonstrook (of salarisstrook of loonspecificatie) informeer jij je werknemer of uitkeringsgerechtigde (hierna: werknemer) over de opbouw van zijn bruto- en nettoloon. Op de loonstrook staan ook het minimumloon dat voor de werknemer geldt, en gegevens die van belang zijn bij het vaststellen van een uitkering.
Bron: Belastingdienst
Je bent verplicht om als werkgever aan je werknemer een loonstrook te geven ook als je werknemer hier niet om vraagt. Als je maar 1 werknemer hebt zijn de kosten voor het salarissysteem te hoog en de kennis die je nodig hebt om een goede loonadministratie te voeren te veel om ‘erbij’ te doen.
Je kunt bij ons al terecht vanaf 1 loonstrook. Wij vinden het net zo belangrijk om kleine ondernemers met te helpen als grote internationale bedrijven met meer dan 500 werknemers.
Wij werken op een vriendelijke en vakkundige wijze door het gehele land. Wij bieden jou te allen tijde een flexibele oplossing die is afgestemd op jouw wensen en behoeften.
Wij werken online, bieden gratis HR-functionaliteiten en zijn Experts in het voeren van een loonadministratie.
Salarisadministratie is een vak.
Weet je niet echt goed wat je doet?
Besteed het dan uit en voorkom hoge boetes.
Wil je er meer over weten neem dan contact met ons op.
De Schans 19-45
8231 KA Lelystad
Tel: 0320-256519
info@pvexpert.nl
Waar een wil is is een weg Je herkent het vast wel. Uitstelgedrag. We willen wel iets veranderen maar we doen het niet (goed genoeg). Ik heb twee zaken die ik graag wil veranderen: Waar een wil is [...]
Hoe regel ik mijn salarisadministratie bij PvExpert?
Wij bieden je de mogelijkheid tot volledige uitbesteding van de personeels- en salarisadministratie, zodat jij met een "Kop zonder zorgen" kunt richten op je kernactiviteiten. Wil je meer weten? Stuur dan een email naar info@pvexpert.nl.